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导师：贠永鑫
一个优秀的服装制版师同时也是一个优秀的设计师！
一个三流的服装制版师可以毁了一个一流的设计师！
一个一流的服装制版师可以成就一个三流的设计师！
 
服装版型师，在国内很多人看来就是裁缝的代名词，其实服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装版型师需要理解设计师的想法，准确制作出纸样版型，将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。
 
目前，国内服装企业对版型师的重视程度远远低于对设计师，而在国外却恰恰相反，国外企业对版型师的各个方面都很重视。版型师是企业技术队伍的主导力量，只有拥有一支稳定的版型师队伍，才能够更好地延续企业的品牌版型风格，使品牌树立特有的品牌形象。
“国内外的服装企业对设计师和版型师抱有完全不同的态度。”清华大学美术学院教授李当岐介绍说，“国外很多企业家通常认为，设计师是企业请来的客人，如果他的作品不符合企业的发展方向、品牌的品位，那么企业会在适当的时候重新换人；而版型师却被他们视为自家人，这是因为，一个企业或品牌赖以长期生存的核心竞争力往往是技术，而这项技术就掌握在版型师手中，而非设计师。但在国内，人们对版型师的重要地位还没有深刻的认识。”
 
据了解，我国现有的服装企业中，有七成企业缺少合格的时装版型师。很多企业在采访中都表示，版型师招聘途径比较单一，局限在人才市场、院校、猎头和朋友介绍等渠道。
 
事实上，中国服装企业的在职版型师，大多数是缝纫工出身。不少企业从缝纫工中选拔出表现较好的人，让他们给版型师当一年学徒，“出师”后就成了版型师，他们的共同特点就是“经验型”人才。然而随着个性化服装需求的不断变大，以及服装结构、款型的多元化发展，提升版型师的综合能力素质就显得尤为重要。
 
目前，国内版型师的队伍正日益扩大，但优秀版型师比率的增长依然很缓慢。而且院校教育水平参差不齐，行业内版型师多半都是自学成才，更多新生代优质版型师还有待培养。
 
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